8月19日至20日，建设公司在水务集团中率先开展了以“提升职工整体素质”为主题的职工技术比武活动，来自施工一线的16名技术好手，参加了包括理论知识和实际操作在内的四个项目的比拼。整个活动呈现出“四强”特点。 

         一是比赛目标针对性强。本次比武，从现阶段公司中心工作出发，结合职工队伍技术状况，以学技术、练硬功为目标，旨在以培育过硬技术团队，激发广大职工学习专业技术、提升专业素质的积极性。

        二是比赛题目覆盖面强。比赛分为理论知识和实际操作两大部分，其中理论知识以闭卷考试形式考核，设置了选择题、填空题、简答题、计算题。实际操作分为看图纸提材料、水表池安装、水准仪测试三个部分。题目设置从管道常识到实际操作，针对性强、覆盖面广。

        三是比赛要求规范性强。理论知识的考试通过闭卷计时考试的形式，设置了1个考场和3名监考老师。实际操作部分的考核通过计时员计时、评委按比赛规则评判，充分体现了公平、公正、公开的比赛原则。

       四是参赛人员代表性强。参赛选手都是通过各基层单位层层选拔，选出了各单位技术硬、能力强的选手参赛，并且选手中涵盖了老中青三代技术能手，代表了公司发展各个阶段的技术特点，在全体职工中营造了“比、学、赶、超”的比赛氛围。