2014年，海润自来水集团崂山水库管理处把加强员工培训作为提升企业管理水平的重要抓手，在资金紧张的情况下，管理处对“员工实做室”进行了改造升级，加大了教材配备和员工培训支持力度，在全处深入开展了“金牌工人带徒”活动，调动了员工学技术、比业务积极性，员工业务技术水平得到了整体提升。

        在青岛市组织的青工技术比武中，获得了第二名、第三名和第五名的历史最好成绩，在今年水务集团组织的青工技术比武竞赛中，获得一等奖一名，二、三等奖各两名的好成绩。金牌工人田厚强今年荣获青岛市“工人先锋”荣誉称号，他的事迹被青岛日报予以报道。

        技术培训调动了员工技术、管理创新的积极性，推动管理处挖潜降耗工作取得明显成效。崂山水厂值班人员根据集团公司调度要求合理调整开机方式及机组运行频率，充分发挥水库高压变频机组运行优势实现高效低耗运行，单位电耗实际完成284.5kwh/km3,比集团公司计划290kwh/km3降3.45%。        

        仙山路加压站共有4台机组，为找到最佳的节能降耗模式，仙山路加压站供水员工经过近一年的反复比较分析，发现在相同供水条件下，采用同频率双变频机组供水，配水单耗明显下降，降幅为6%。近年来水库原水PH值季节上下波动幅度增大，加大了制水难度，管理处组织技术人员通过技术攻关，建立一整套PH值自动调节水处理系统，不仅保证了水质，而且降低了药耗，该处理系统获国家知识产权专利。