2015年10月10日上午，水务集团企业文化现场观摩会在海润集团东部分公司召开，水务集团党委书记尚勇及所属各单位党政主要负责人、党群工作部部长、从事企业文化相关工作人员，约20余人参加了此次活动。观摩会由水务集团党群工作部部长付海洋主持。

尚勇一行，先后对海润集团东部分公司沧口管线所班组标准化建设、东部分公司企业文化落地建设进行了参观。参观结束后，与会人员就集团公司企业文化落地工作进行了座谈，水务集团党委书记尚勇对下一步集团公司企业文化落地工作进行了进一步部署。尚勇指出，企业文化是企业管理最重要的内容之一，各单位应高度重视企业文化建设工作，召开企业文化现场观摩会，目的就是推广经验，使各单位对如何使用企业文化识别系统，如何将企业文化与生产经营有机结合有一直观认识，会后，各单位应根据自身行业特点，选树行动快、成效突出的单位作为“示范点”，加大宣传力度，采取“走出去、请进来”的形式，相互学习、相互借鉴好的经验、好的做法，取长补短，共同提高，尽快形成水务集团统一、规范的企业文化形象，从而形成水务集团强大的凝聚力、向心力，不断提升水务集团整体竞争力和社会知名度、认可度和美誉度。

    为推进水务集团企业文化建设在海润集团落地生根，除利用企业内刊、宣传栏、微信平台等方式组织学习宣传企业文化知识外，海润集团党委还不断提升企业文化建设，在原有团队文化、执行力文化、感恩关怀文化、服务文化“四个文化”的基础上，又开展了“目标导向文化”和“制度文化”建设。所属东部分公司创造性地将这两个文化的建设与生产经营紧密结合，主要经营指标大幅提升，并投资对服务窗口单位进行升级改造，使经营场所面貌焕然一新。