为进一步推进公司“大监督”工作向纵深发展，优化协同监督机制，切实加强权力运行的监督和制约，充分发挥监督的服务和保障作用。近期，排水公司纪委组织公司各职能部门，赴固废公司开展“大监督”工作调研，双方以调研座谈会的方式就“大监督”工作进行了深度的研讨交流，共约30余人参加本次调研。

调研座谈会上，固废公司党委书记、董事长王福浩对排水公司纪委的来访表示热烈欢迎，固废公司纪委书记刘鲁峰分享了固废公司“大监督”工作体系建设的经验做法，固废公司洁宝公司党支部交流基层“大监督”工作体系建设经验，各职能部门就强化监督检查工作与安全生产、运营保障、经营管理等各项工作深度融合等方面进行了深入交流。随后，排水公司纪委书记于崇涛介绍了排水公司“大监督”工作推进情况并分享了廉政文化建设工作成果。会后，与会人员参观了固废公司中转站展厅。

刘鲁峰介绍到，固废公司大监督工作主要是按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，在保持职能职责不变的基础上，以强化企业内控管理为切入点，凝聚职能及业务优势扎实开展督查工作，推进公司制定、修订、完善规章制度，规范制度流程执行，并以“大监督”实际成效指导三级单位建立试行“大监督”工作体系，加强基层单位自我监督、自我完善，形成了全面覆盖的防控风险监督网，提升制度监管的刚性约束效应发挥，推动监督与公司体制机制建设融合。

于崇涛在调研中强调，排水公司纪委依托集团“大监督”工作体系要求，健全党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督的综合监督工作格局，重点紧盯政治监督、责任监督、纪律监督、重点领域监督等方面，将纪检“专责监督”和部门“职能监督”结合，充分利用各类监督资源，把监督融入日常工作。同时分享了排水公司在廉政文化建设方面的经验做法，以“扬清风廉韵、树排水正气”为主题，打造“清廉排水”廉政品牌，连续开展“廉政文化提升年”“廉政文化创新年”“廉政文化攻坚年”“清廉排水树新风”廉政教育系列活动，促进党员干部作风能力提升，营造风清气正的良好政治生态。

下一步，排水公司纪委将结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“走出去”“ 沉下去”方式，以调研开局，把调研学习的经验作为监督提升的出发点，进一步提高监督管理效率，逐步构建上下左右贯通协同的监督格局，为排水公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。