建设公司结合工程建设企业的实际特点，以员工培训为支撑，创新实施分级管理、按需施教、重点培养“三位一体”的工作思路，全方位、多角度、立体化打造高素质员工队伍。

百发公司主动适应新常态，凝心聚力，攻坚克难，充分发挥了高峰调水和战略储备作用，年累计供水551万吨，为岛城供水事业发挥了重要作用。百发公司在完成供水工作的同时，响应集团提质增效的要求，全员开动脑筋，迎难而上，积极做好生产节能降耗，采取了多项技术及管理措施，节能降耗取得显著成效。

2015年青岛市遇到了百年不遇的特大干旱。在困难和任务面前，原水分公司干部职工充分发扬“担当、拼搏、创新、奉献”的“抗旱挖潜保供水”精神，不等不靠，不言不弃，取得了大旱之年保供水的可喜成绩，总供水量完成25768万立方米,完成全年计划的112.46%。并创造了原水生产史上“四个之最”。

2015年，青岛水务建设公司按照“上水平、登台阶”的总体要求，以优质服务为引领，以打造精品工程为着力点，以项目建设为突破口，以深入开展“用心惠民，创作感动”服务提升活动为载体

今年以来，环境公司所属大任水务着眼于高效率完成工作任务，不断创新工作方式方法，结合单位实际，制定三个“1+1”模式，扎实做好了设备的维修养护工作，有力保证了污水处理设备正常运转。