为进一步关注青年员工成长，也充分发挥年轻人的创新激情，11月15日，建设公司党政主要领导组织20余名青年人才在崂山水库管理处，开展了“年轻骨干话发展”的头脑风暴，累计收集到管理、培训、薪酬等方面的意见建议40余条，目前已经落实到相关部门。

         本次座谈会打破了以往传统的模式，将座谈地点设在了崂山水库，通过参观水库的工作流程、听取水库工作人员详细地讲解，广大青年学到了本职工作岗位之外的知识，开阔了视野，受益匪浅。在座谈会主题的选择上，公司党委结合公司目前转型升级发展的实际，精心选择了“你对公司未来的发展思路”、“你对公司管理上的意见建议”“你对自己未来的职业规划”三个主题，按照“无领导、无限制、无优差”的头脑风暴碰触原则，在短短两个半小时的座谈中，广大青年畅所欲言，既从自身出发谈了自己的职业规划、努力目标，又以独特视角提出了对公司未来发展的意见建议，整个座谈会气氛热烈。

（建设公司供稿）