海润自来水集团原水分公司以创建“学习型、服务型、创新型”“三型”党组织为目标，着力唱好“基、本、源”“三部曲”，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的政治保证。该分公司连续多年被评为市级“文明单位标兵”、局级“先进基层党组织”、“安全生产先进基层单位”。

以学习为基。以“道德讲堂”“职工书屋”建设为双翼，以文化长廊为平台，积极开展学习型党组织创建和员工素质工程。严格执行中心组理论学习年度计划和干部、员工季度政治学习指导计划。坚持每季度员工学习测试制度。扎实开展道德养成“半月谈”和“系列推进月”活动，强化“四个文化”建设，在全员中全面落实了“211”学习培训计划”。“211”,即：每周2个小时学政治，1个小时学安全，1个小时学业务技能。定期组织学习交流活动。积极开展“技术比武”、“岗位练兵”、“导师带徒”、技术“共同富裕”和“技师服务小分队”等活动。为实现安全、优质、足量供水，提供了强力的智力支持和技术保障。

以服务为本。紧紧围绕服务生产经营中心抓好党的建设。按照建设“五带头”党员队伍的要求，以创先争优活动为主线，围绕着各个时期生产经营的重点和难点，在党组织和党员中开展了“双优”“十星”“帮带共创”“党员政治生日”“我是党员我闪光”、“春夏秋冬先锋工程”等多种形式的争先创优活动。结合“基层组织建设年”活动，总结提炼了党员队伍建设的“六化”思路。充分发挥了党员干部的先锋模范作用和骨干带头作用，为生产经营任务的完成提供了强力的服务支撑。